作者：廖工

去年4月24日，刘某在某建设公司施工的工地上干活时受伤。今年4月15日，刘某被认定为工伤。虽经1年的治疗，刘某仍未痊愈，还需要继续两次手术治疗。事故发生后，建设公司只支付了部分医疗费，截至4月28日，刘某已欠付医院医疗费52732元。同时，刘某工伤后，建设公司未支付其工资。4月底，刘某向当地劳动争议仲裁委员会申请裁决先予执行，要求建设公司支付医疗费和12个月的停工留薪期工资。仲裁委查明：刘某家庭经济困难，现在已难以维持正常生活和工伤治疗。于是，仲裁委作出先予执行裁决：建设公司支付刘某医疗费52732元、停工留薪期工资41250元。

评析：《劳动争议调解仲裁法》第44条规定：“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。”本案中，刘某在建设公司工地干活时受伤，人社部门也认定了工伤，虽然还没有进行劳动能力鉴定，但并不影响工伤的事实，权利义务关系明确。刘某受伤后急需钱进行治疗，如果耽误治疗将影响身体恢复及日后生活，且刘某家庭生活困难，自己垫付医疗费有困难，所以符合医疗费先予执行的两个条件。（来源:2016-10-10 山东工人报）