赵晋宇同志，1989年7月从大学毕业后，到法院工作。2011年5月主持忻府区人民法院秀容法庭工作至今。2011年4月忻府区人民法院秀容法庭挂牌成立，赵晋宇同志开始主持法庭工作。在法庭挂牌成立时，为使人民调解、司法调解、行政调解达到有机结合，同时挂牌成立了“忻府区人民法院卢野司法联动矛盾化解中心”，由法庭指导中心工作。 

法庭及司法联动矛盾化解中心成立后，赵晋宇同志带领全体人员对以后的工作进行了认真研究、深入探讨，首先认识到新形势下人民调解工作及“大调解”工作的重要性、紧迫感，其次进行了“做什么，怎么做”的大讨论，从而确定了工作思路，落实了工作重点，有条不紊的展开了工作。

一、搭台子，定班子，明确工作思路。

法庭是矛盾集散地。人民法庭案多人少，压力大，法官日思夜想在工作，但总有开不完的庭，写不完的判决，办不完的案子，既影响质量更影响效率，法官不堪重负，百姓牢骚满腹。如何把矛盾解决在初始，化解在萌芽，成为法庭的职责所在和形势所需。秀容法庭成立时，正值全省各级法院积极部署开展“强化三项重点工作，服务转型跨越发展”为主题的创新项目活动。为使新成立的法庭成为一个能适应新形势要求，积极参与加强创新社会管理、能动司法，真正实现服务转型跨越发展的新型法庭。经过深入基层，走向农村，走进小区，进行摸排、调研、走访，该庭确立了“1357”的工作方案，即成立1个能动司法、化解矛盾的大调解机构，3个调解职能机构，5个法律宣传咨询站，7个法官工作室，让审判职能延伸到辖区各个层面，做到司法为民，不留“死角”。

二、请外援，集民智，优势互补大调解。

在明确了“做什么”的情况下，大家又对“怎么做”进行了研讨，法庭将各个工作点的民事调解工作集中整理，多次座谈，进行培训。首先就常用法律进行培训，让调解员懂法。其次就调解方法、技巧进行交流、探讨，使调解员不仅要懂法，而且还会将民事调解方法与具体案件联系起来，懂得怎样用法，经过长期的工作积累，调解员对不同案件找到了调解窍门，掌握了大量调解技巧，对所发生的大量民事矛盾经大家分门别类、对症下药，都得到了巧妙处理，收到了良好的社会效果。

卢野司法联动矛盾化解中心聘请该村治保主任、本院人民陪审员杜效贤任中心主任，并吸收当地有声望、热心人民调解工作，能言善辩、熟悉法律的退休干部、村委老干部、人民陪审员等民间调解人员14余人组成调解机构，几年来共处理了各类民间纠纷292件，对所发生的各类纠纷，大家认为“没有解不开的疙瘩，没有打不开的锁”，将所发生案件全部处理在诉前，既减轻了法院的压力，也节约了当事人诉讼成本，同时提高了法官做群众工作的本领。

三、强凝聚，树新风，众志成城，抓结案。

法庭成立后，案件数呈逐年性递增长，审判力量相当薄弱，案件急剧增长，面对办案人员少的窘境，该庭从增强凝聚力，改进工作方式入手，发扬“白+黑”、“5+2”精神，狠抓结案率。几年来共受理各类案件879件，其中已结770件，案件结案率达到87.6%，而且所审结案件未出现一起信访案件。该同志在2015年度共审结案件114件，名列全院榜首，个人结案率为100%，案件调撤率达到65.4%。

赵晋宇从2011年至2014年是忻府区委第23批——26批的下乡工作队员，曾被评为优秀工作队员，特别是在2014年群众路线实践活动中，配合忻府区人民法院领导在“治理软弱涣散村级组织活动”中，协助东楼乡南肖村有效的完成了整改任务。

在赵晋宇同志带领下，秀容法庭取得了一定成绩，受到了上级的好评与社会的认可。秀容法庭自成立以来每年均被忻府区政法委、忻府区人民法院授予先进工作单位，省高院常务副院长朱明在忻调研时也曾两次走访了开莱矛盾化解中心及秀容法庭，对法庭工作给予了充分肯定，忻州电视台也曾两次对秀容法庭工作进行了专题报道。2013年8月18日，山西法制报刊登题为《推进公正司法关键在基层》的文章，报道了法庭工作情况。2014年在忻州中院举行了“党的群众路线教育实践活动先进事迹报告会”上，赵晋宇同志就秀容法庭工作作了题为“察民情 顺民意 集民智 小法庭 聚力大调解”的典型发言，受到了上级法院的高度好评。