晋城中院:树四风促和谐
通讯员 李先翠
打铁先得自身硬,要维护社会的公平正义,首先要有一支风清气正的干部队伍,山西省晋城市中级人民法院注重通过健全制度,形成秩序,树立正气。
公道正派的用人之风。队伍的作风,关键要看领导的作风。这些年来,晋城中院党组坚持从法院可持续发展的角度出发,一方面积极呼吁争取解决干警的编制待遇,另一方面,按照有利工作,反映民意,照顾资历,形成梯队的用人原则,大力选用德才兼备的干部,调整科以上干部百余人次,盘活了内部资源。同时,注重树立典型,弘扬正气,遏制歪风,近年全市法院先后有31集体124名个人受到国家、省、市级表彰,有20人因违纪问题受到警告以上处分。
严格规范的管理之风。2004年以来,晋城中院高定位、早谋划、大动作,审时度势地提出建设一流司法警察队伍的目标,全面提高安全保障能力。积极争取资金,在国内首家配齐了执行死刑“四车”:刑场指挥车、刑场勘验车、防弹囚车、死刑执行车;增添了单兵作战“六防”:防暴枪、防暴头盔、防弹衣、防弹头盔、防刺服、防割手套,大大增强了安全保卫能力。精心选址修建了现代化的防爆枪库,建立了严格的枪支弹药档案管理制度,确保了枪弹安全。设置了庭审安检门,用防弹玻璃墙将刑事案件被告人专用通道与旁听区进行隔离。建成了多功能法警训练馆、搏击训练馆等技战术训练场所,增添了健身、搏击等专业训练器材。将全院40岁以下具有一定体能素质的同志“司法警察预备大队”,坚持训练,“平时为民”,由所在部门领导管理,参加本庭、室、处、队本职工作;“战时为兵”,当法警力量不足时,由法警支队统一指挥,共同完成值庭、押解、执行死刑等重大安全保障任务。这种组队形式,在全省乃至全国都属于首创,对补充司法警察警力不足发挥了非常重要的作用。2008年,该院法警支队被最高法院表彰为“全国司法警察工作先进集体”。此外,该院还在全市率先实行长假封车、中午禁酒、凭单派车和车辆在位情况周报制度;严格财务管理,坚持严格审批和职务消费公示制度;严格印信管理制度,印信使用必须有院领导签准。
积极上进的学习之风。该院实行鼓励学习的制度,实行对通过司法考试的人员报销一定数额的学费等许多鼓励学习的措施,共派出数百人次参加各种业务培训,在全院形成了学习热潮。近年来,全市法院先后有71人通过全国统一司法考试,其中中院12人,善于研学已经成为从领导到普通干警的一种行为习惯。
公道正派的用人之风,和谐文明的办案之风,严谨务实的管理之风,积极进取的学习之风是晋城中院作风建设的真实写照。经过长期激浊扬清,如今的晋城中院法正风清,和谐发展的道路越走越宽广。